为深入推进学院“五好”关工委建设工作，精准把握创建成效与改进方向，4月23日上午，校关工委秦立俊老师、余开远老师、离退休工作处处长彭吉军、校关工委工作人员令狐语嫣一行莅临应用经济学院指导，并就“五好”关工委初评意见进行反馈。应用经济学院院长朱红琼、党委副书记周煜、团委书记潘凡及学院关工委工作人员参会，会议由朱红琼主持。

反馈会上，校关工委专家组对照“领导班子建设好、骨干队伍作用发挥好、制度健全执行好、活动经常效果好、积极探索创新好”的核心标准，结合前期实地考察、材料审核等工作，对应用经济学院关工委初评工作进行全面复盘。

专家组对学院前期工作成效给予高度认可，指出应用经济学院坚持“党建带关建”工作原则，将关工委工作融入立德树人根本任务，组织架构健全，班子配备合理，明确了学院关工委工作职责分工；积极挖掘“五老”资源优势，搭建“五老”与青年学子交流平台，初步形成具有经济学科特色的育人模式；建立了基础的工作台账与管理制度，为关工委工作规范化开展奠定了坚实基础。

同时，专家组直面问题、精准指出短板：一是老同志工作主动性、参与度有待加强，对青年学生思想动态、成长需求的调研不够深入；二是制度体系需进一步完善，现有制度在执行落地、动态更新及经费保障等方面存在细化空间；三是活动品牌效应不突出，结合应用经济学科特色的主题活动、特色项目较少，活动形式创新性不足，对青年学生的吸引力有待提升。

针对初评发现的问题，校关工委专家组结合高校关工委工作要求，对应用经济学院下一步工作提出明确要求，为学院关工委建设提质增效指明路径。一是强化政治引领，夯实组织根基。坚持把党的领导贯穿关工委工作全过程，将关工委工作纳入学院年度工作计划，定期召开专题工作会议，研究解决实际问题。优化班子结构，吸纳更多退休专家、骨干教师加入“五老”队伍，完善“老中青”结合的骨干力量体系，明确分工、压实责任，确保关工委工作有人抓、有人管、有成效。二是健全制度体系，规范工作运行。对标“五好”关工委建设标准，修订完善关工委会议、活动、经费管理、档案留存等系列规章制度，形成“有章可循、按章办事、闭环落实”的工作机制。建立工作台账动态更新制度，细化工作流程，做好活动记录、材料归档等基础工作，确保各项工作留痕可查、规范有序。三是搭建“五老”宣讲、学业帮扶、职业规划指导等平台，推动“五老”力量深度融入学生成长全周期，打造具有应用经济学院辨识度的关工委工作品牌，提升育人实效。

随后，朱红琼对校关工委各位老师的精准指导表示衷心感谢，并作表态发言。学院将以此次初评为契机，坚持问题导向、目标导向，将“五好”关工委建设中的细节化、规范化、特色化建设做细做实，不断查漏补缺，争取在复评中能取得优异的成绩。下一步，应用经济学院关工委将以更高标准、更实举措推进“五好”关工委建设，持续补短板、强弱项、创特色，充分发挥关工委在青年学生思想政治教育、成长成才引导中的重要作用，切实把关工委工作成效转化为育人实效，为培养担当民族复兴大任的时代新人贡献力量。

排版：曾雅婧

一审：张秀红

二审：阳喜

三审：李文龙